河南金丹乳酸科技股份有限公司

公司简称：金丹科技         股票代码：300829          独立财务顾问：无

【资料图】

                                     是否存在该

序号                事项                 事项（是/否/   备注

                                      不适用）

                上市公司合规性要求

      最近一个会计年度财务会计报告是否被注册会计师出具否定

      意见或者无法表示意见的审计报告

      最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定

      意见或者无法表示意见的审计报告

      上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公

      开承诺进行利润分配的情形

                激励对象合规性要求

      是否包括单独或者合计持有上市公司 5%以上股份的股东或

      是否说明前述人员成为激励对象的必要性、合理性

      最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人

      选

      最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出

      机构行政处罚或者采取市场禁入措施

      是否具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人

      员情形

                激励计划合规性要求

      上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票

      总数累计是否超过公司股本总额的 20%

      激励对象预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予

      权益数量的 20％

      激励对象为董事、高级管理人员、单独或合计持股 5%以上

      股权激励计划草案是否已列明其姓名、职务、获授数量

                 股权激励计划披露完整性要求

（1）对照《股权激励管理办法》的规定，逐条说明是否存

在上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激

                              是

励的情形；说明股权激励计划的实施会否导致上市公司股权

分布不符合上市条件

（2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围     是

（3）股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总

额的比例；若分次实施的，每次拟授予的权益数量及占上市

公司股本总额的比例；设置预留权益的，拟预留的权益数量

                              是

及占股权激励计划权益总额的比例；所有在有效期内的股权

激励计划所涉及的标的股票总数累计是否超过公司股本总额

的 20%及其计算方法的说明

（4）除预留部分外，激励对象为公司董事、高级管理人员

的，应当披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股

权激励计划拟授予权益总量的比例；其他激励对象（各自或

者按适当分类）可获授的权益数量及占股权激励计划拟授出    是

权益总量的比例；以及单个激励对象通过全部在有效期内的

股权激励计划获授的公司股票累计是否超过公司股本总额

（5）股权激励计划的有效期、授权日或者授权日的确定方

                              是

式、可行权日、锁定期安排等

（6）限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确

定方法。未采用《股权激励管理办法》第二十三条、第二十

九条规定的方法确定授予价格、行权价格的，应当对定价依    是

据及定价方式作出说明，独立董事、独立财务顾问核查该定

价是否损害上市公司、中小股东利益，发表意见并披露

（7）激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权

益的，应当披露激励对象每次获授权益的条件；拟分期行使

权益的，应当披露激励对象每次行使权益的条件；约定授予

权益、行使权益条件未成就时，相关权益不得递延至下期；

如激励对象包括董事和高级管理人员，应当披露激励对象行    是

使权益的绩效考核指标；披露激励对象行使权益的绩效考核

指标的，应当充分披露所设定指标的科学性和合理性；公司

同时实行多期股权激励计划的，后期激励计划公司业绩指标

如低于前期激励计划，应当充分说明原因及合理性

（8）公司授予权益及激励对象行使权益的程序；当中，应

当明确上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使    是

权益的期间

（9）股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方

                              是

法和程序（例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法）

（10）股权激励会计处理方法，限制性股票或者股票期权公

允价值的确定方法，估值模型重要参数取值及其合理性，实    是

施股权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响

（11）股权激励计划的变更、终止              是

（12）公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职

                              是

务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划

（13）公司与激励对象各自的权利义务，相关纠纷或者争端

                              是

解决机制

     （14）上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存在

     虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺；激励对象有关

     披露文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏导致不符

                                     是

     合授予权益或者行使权益情况下全部利益返还公司的承诺。

     上市公司权益回购注销和收益收回程序的触发标准和时点、

     回购价格和收益的计算原则、操作程序、完成期限等。

               绩效考核指标是否符合相关要求

     指标是否客观公开、清晰透明，符合公司的实际情况，是否

     有利于促进公司竞争力的提升

     以同行业可比公司相关指标作为对照依据的，选取的对照公

     司是否不少于 3 家

             限售期、归属期、行权期合规性要求

     限制性股票（一类）授权登记日与首次解除解限日之间的间

     隔是否少于 1 年

     各期解除限售的比例是否未超过激励对象获授限制性股票总

     额的 50%

     限制性股票（二类）授予日与首次归属日之间的间隔是否少

     于1年

     各期归属比例是否未超过激励对象获授限制性股票总额的

     股票期权后一行权期的起算日是否不早于前一行权期的届满

     日

     股票期权每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对象获

     授股票期权总额的 50%

      独立董事、监事会及中介机构专业意见合规性要求

     独立董事、监事会是否就股权激励计划是否有利于上市公司

     表意见

     上市公司是否聘请律师事务所出具法律意见书，并按照《股

     权激励管理办法》的规定发表专业意见

     （1）上市公司是否符合《股权激励管理办法》规定的实行

                                     是

     股权激励的条件

     （2）股权激励计划的内容是否符合《股权激励管理办法》

                                     是

     的规定

     （3）股权激励计划的拟订、审议、公示等程序是否符合

                                     是

     《股权激励管理办法》的规定

     （4）股权激励对象的确定是否符合《股权激励管理办法》

                                     是

     及相关法律法规的规定

     （5）上市公司是否已按照中国证监会的相关要求履行信息

                                     是

     披露义务

     （6）上市公司是否为激励对象提供财务资助            否

     （7）股权激励计划是否存在明显损害上市公司及全体股东

                                     否

     利益和违反有关法律、行政法规的情形

     （8）拟作为激励对象的董事或者与其存在关联关系的董事

                                   是

     是否根据《股权激励管理办法》的规定进行了回避

     （9）其他应当说明的事项                  是

     上市公司如聘请独立财务顾问，独立财务顾问报告所发表的

     专业意见是否完整，符合《股权激励管理办法》的要求

             审议程序合规性要求

     股东大会审议股权激励计划草案时，关联股东是否拟回避表

     决

     本公司保证所填写的情况真实、准确、完整、合法，并承担因所填写情况有误所产

生的一切法律责任。

                           河南金丹乳酸科技股份有限公司

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